2020年7月30日下午，廣州市萬世德智能裝備科技有限公司“事業合伙人戰略計劃”啟航大會在在廣州市花都區皇冠假日酒店召開，預示著公司治理結構、管理模式、分享機制的重大變革實施，萬世德從此邁入共創、共享、共贏的“員工合伙制”時代！

▲與會人員合影

啟航大會上，萬世德總經理劉總表示，近年來，公司戰略定位清晰,緊緊圍繞“見趨勢、練內功、創品牌”展開部署，業績實現逆勢增長。公司致力于成為“液態智能包裝專家與領導品牌”，不斷創新管理模式和引進先進管理工具強化內部管理，從技術創新、產品質量、客戶服務體驗等方面不斷優化提升。

人才是公司持續穩定發展的核心關鍵要素。為了進一步調動全體員工的積極性和創造性，吸引和保留優秀人才，提升公司凝聚力和向心力，公司必須提高治理水平，建立完善的長效人才激勵機制。公司將以華為為榜樣，進行組織變革——構建平臺化企業、建立合伙人制度，打造事業合伙人組織,公司將定期釋放一定的股權分配給核心員工，實現耕者有其田，讓員工與企業共同分享發展成果。萬世德作為包裝機械行業唯一一家核心員工自主擁有的公司，必將擁有行業最優秀，最努力的員工，為萬世德成為“液態智能包裝專家與領導品牌”提供重要保障！

▲萬世德劉總

隨后，柏明頓資深顧問吳志華老師重申“事業合伙人”的概念、意義、目標，并詳細介紹了本次方案的設計原則和具體內容。 

▲柏明頓資深顧問吳志華老師

會議最后，萬世德劉總與首批合伙人進行股權授予協議簽訂，并向大家頒發榮譽證書。首批簽約合伙人內心無比激動，紛紛表示對于公司的未來充滿希望和信心，他們相信通過全體員工的拼搏和努力，必將實現公司綜合效益持續穩定增長。

▲股權授予協議簽訂

攜手合伙人風雨同舟，共贏未來。萬世德“事業合伙人戰略計劃”啟航大會的勝利召開，是企業經營管理機制的一個重大轉折，未來將會有更多優秀人才成為萬世德的股東，全體合伙人與企業相互融合、相互依存，共同推動企業的創新與發展。 

▲啟航大會現場